Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué à la Justice pénale des mineurs, en lien avec un Chargé de mission dédié au Pole Pénal médico social,  et avec les fonctions support, vous assurez le contrôle et la pérennisation des activités (une quinzaine d'établissements) et contribuez à la mise en ouvre de la politique de développement interne et externe, au sein de ce Pole. Missions principales  1. Pilotage stratégique et projets Garantir la cohérence entre le projet associatif et les projets d'établissement. S'assurer du déploiement de la politique qualité dans les structures. Contribuer à la réflexion stratégique sur les principes d'action et les pratiques professionnelles. Superviser la production des rapports d'activité et assurer un reporting régulier au DG Délégué. 2. Gestion budgétaire et financière Suivre l'activité des établissements et situations comptables Valider les budgets prévisionnels et comptes administratifs et contribuer à la détermination de l'affectation des résultats Participer aux négociations budgétaires à enjeux et à la définition de stratégies financières pour les établissements en difficultés 3. Management des ressources humaines Encadrer les directeurs d'établissement (recrutement, évaluation, accompagnement) S'assurer du déploiement de la politique RH associative au sein de chaque établissement Animer les équipes de direction pour favoriser la cohésion et le développement des compétences. 4. Relations institutionnelles et partenariales Appuyer le DG délégué dans la représentation des structures auprès des autorités de contrôle et des réseaux professionnels. Promouvoir les actions du pôle auprès des partenaires. Participer à la mise en place des outils de communication dédiés. Sur l'ensemble de ces domaines vous assurer un reporting des activités du pôle au DG Délégué et alerter en cas de besoin. Vous êtes de formation supérieure (Bac+5), avec des compétences avérées en management d'équipe, gestion financière et RH . Une expérience dans le domaine pénal et/ou médico-social est un atout pour ce poste. Vous êtes de mesure d'apprécier les enjeux d'un projet/d'une action en termes de prise de risque et de responsabilité, de combiner la créativité à la connaissance du secteur et sa règlementation pour être force de développement innovant et acteur d'un entreprenariat social. Vous détenez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu'ne capacité d'analyse stratégique et des compétences en négociation. CDI, statut cadre. Rémunération selon CCN 66. Des déplacements réguliers, en métropole et outre-mer sont à prévoir. Entretiens de recrutement organisés début septembre 2025 au siège (Paris 11).  Pourquoi rejoindre le Groupe SOS Jeunesse ? Un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Un environnement stimulant, engagé et en constante évolution. Des valeurs fortes : solidarité, innovation sociale, inclusion.