Vous assurez le secrétariat des médecins de votre service et le suivi administratif des dossiers patients en contribuant à l'amélioration continue de la prise en charge des patients. Vous aurez pour missions : - Accueillir les patients, les informer du déroulement de l'examen, du taux de prise en charge et les orienter, - Créer le dossier médical des patients et le mettre à jour à chaque visite ou changement de situation, - Tenir à jour le planning d'activité du service et l'agenda des médecins, - Saisir et mettre en forme les comptes rendus des actes médicaux et les transmettre aux patients et aux médecins référents, - Conseiller le patient lors de démarches administratives ( notamment constitution de dossiers et remplissage de formulaires), - Organiser le transport des patients, - Adapter et utiliser le plan de classement et d'archivage et le système de gestion documentaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical.e. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et êtes capable de travailler en autonomie. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en milieu hospitalier. Rémunération : Salaire à définir selon CCN51 FEHAP et expérience - Classement professionnel Convention Collective FEHAP 1951, filière soignante, métier Secrétaire médical, coefficient 376 - Rémunération mensuelle brute à temps complet + prime décentralisée 5% + reprise d'ancienneté selon les modalités de la CCN 51 - Contrat à durée indéterminée - à temps plein 35h/semaine - du lundi au vendredi De nombreux avantages conventionnels et extra-conventionnels FSEF : - Service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2.91EUR. - Remboursement du titre de transport à 75% et participation aux frais de garde d'enfant de - 3ans. - Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 75% - Formations collectives proposées au cours de l'année par l'établissement - Avantages Comité d'Entreprise après 6 mois d'ancienneté (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Prime décentralisée de 5% - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%. - Prime d'intéressement - Récupération des jours fériés non chômés - Parking gratuit (vélo et véhicule) à disposition des salariés