Description du poste : Votre rôle : En tant que Conducteur de Machine F/H, vous jouerez un rôle clé dans notre atelier de production. Vous serez chargé(e) de piloter une machine d'insertion RFID-NFC, utilisée pour complexer les étiquettes viticoles avec notre technologie innovante. Votre objectif principal : garantir la qualité et la performance des productions dans un environnement dynamique et exigeant. Vos responsabilités : -Pilotage de la machine : assurer la conduite, le réglage et l'entretien courant de la machine pour une performance optimale. -Contrôle qualité : effectuer un contrôle visuel précis des produits pour garantir leur conformité aux standards élevés de WID Group. -Maintenance : veiller à la maintenance préventive et au bon fonctionnement de l'équipement. -Collaboration : travailler en étroite coordination avec les autres membres de l'équipe de production et, ponctuellement, interagir avec les clients pour répondre à leurs besoins. -Polyvalence : contribuer à d'autres étapes du processus de production si nécessaire. Description du profil : Vous avez le bon profil si... ... Vos compétences clés incluent : o Une rigueur et une fiabilité exemplaires. o Une forte capacité d'adaptation et d'apprentissage. o Une expérience souhaitée en conduite de machines industrielles (imprimerie, packaging ou similaire). o Un intérêt prononcé pour les produits viticoles. ¿Vous êtes prêt(e) à relever ces défis : o Travailler dans un environnement technique exigeant et en constante évolution. o Gérer les contraintes d'une production de haute précision. Vous êtes en phase avec la culture de WID Group si... o Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique, où l'autonomie et l'innovation sont valorisées. o Vous participerez activement à des projets valorisant des produits haut-de-gamme, synonymes de qualité et d'innovation dans le secteur vitivinicole. o Vous êtes à l'aise dans une organisation où le management participatif permet à chacun d'apporter sa contribution à la vision globale. Rejoignez notre équipe ! Si votre candidature retient notre attention, voici le processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique de préqualification de 20 minutes avec Chloé d'Achil 2. Entretien en visio avec Chloé d'Achil 3. Entretien physique avec Benoît et Alexandre, les deux fondateurs.