Descriptif du poste: Au sein du service paie composé de 4 gestionnaires et directement rattaché à la Responsable paie, vous serez en charge de : - La collecte, l'analyse et le traitement des données relatives à la gestion journalière du personnel (temps de travail, absences, ...),  - Procéder au contrôle des éléments variables de paie, et vérifier les données de pointage, - Editer et contrôler les bulletins de paie (environ 550 paies), - Créer et alimenter les dossiers papiers et dématérialisés du personnel, - Etablir, contrôler et envoyer la DSN aux organismes sociaux, - Établir les soldes de tout compte,  - Participer aux opérations de transfert entrant/sortant du personnel, - Accompagner les assistantes d'agence dans leur gestion quotidienne de la paie,  Répondre aux sollicitations des services internes en matière de paie (justification des comptes, pratiques de paie par entité juridique, etc.)  et participer aux projets transverses du service (GTA, rédaction de process de paie, tableaux de bord, paramétrage du logiciel en lien avec les équipes projet, etc.). Profil recherché: De formation bac+3/5 en RH, comptabilité ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en paie. Vous avez le sens de la confidentialité, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service. Idéalement, vous maîtrisez HR Acces, mais sinon, pas de problème, ce sera l'occasion pour vous de le découvrir et d'apprendre un nouvel outil !