Descriptif du poste: SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : N+1 : Cadre supérieur de santé,  N+2 : coordonnateur général des soins. N+3 : Direction générale Liaisons fonctionnelles : Médecins chefs de services Médecins des différents services  Psychologue Autres unités de soins, médico techniques, administratives et logistiques pour l'organisation des activités de soins et la gestion  du matériel. Direction des ressources humaines et service de formation continue. Instituts de formations  Partenaires extérieurs (tutelles, ARS, centre pénitencier, CADA , CSAPA, etc RESPONSABILITE Responsabilité des équipes des services de :  ADDICTOLOGIE : Le service d'addictologie assure l'accueil et la prise en charge de personnes présentant des conduites addictives en hospitalisation complète, hôpitaux de jour, et consultations externes. Coordination des projets et des activités de soins, en interne, hospitalisation complété, hospitalisation de jour, missions ELSA (Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie), et externe (CSAPA) Participer au projet de soin medico soignant partagé de la filière addictologie du GHT  SANTE PUBLIQUE : PASS : Permanence d'Accès aux Soins de Santé La PASS accueille toute personne en situation de précarité en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d'un ou  plusieurs critères :   Absence de couverture sociale ou couverture incomplète et ressource insuffisante pour payer les soins.  Absence de domicile fixe, isolement social, difficulté à s'orienter dans le système de santé ;  Situation administrative et sociale complexe dans un contexte de grande précarité et en l'absence de médecin traitant. Le rôle de la PASS est de faciliter l'accès aux soins des personnes démunies et de les accompagner dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits. CEGIDD : Centre Gratuit d'Information, de dépistage et de diagnostic des Infections Sexuellement transmissibles Contribuer aux missions de santé publique départementales de lutte contre les maladies infectieuses (IST, VIH, hépatites,  vaccination, tuberculose) selon une démarche intégrée aux activités de prévention et dépistage, et de soins du service de santé publique du centre hospitalier. Vaccinations courantes et internationales : Suivi et réalisation des vaccinations, sensibilisation et information du public CLAT : Centre de Lutte Anti Tuberculose. Dépistage suivis des patients, des populations à risques et des milieux exposés. Enquêtes des sujets contact, Information dans les milieux scolaires et collectivités UMJ : Unité Médico judicaire USMP : Unité de soins en Milieu Pénitentiaire Garant de la qualité et de la sécurité des soins au titre de la Direction des Soins  Garant du respect du droit des patients Garant du respect de la déontologie et du secret professionnel HORAIRES DE TRAVAIL Cadre au forfait.  19 RTT     Profil recherché: DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS Titulaire du diplôme de cadre de santé MISSIONS  Missions générales : Animer et gérer une équipe, accompagner, écouter, conseiller  Organiser l'activité de soins des unités  Concevoir, piloter et accompagner un projet relevant de son domaine de compétence Conduire les changements  Connaitre, respecter et faire respecter les procédures en vigueur  Concevoir, formaliser des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétence  Management : Piloter, animer et communiquer avec les équipes, évaluer le fonctionnement des services, les résultats qualitatifs et faire  émerger en équipe des projets d'amélioration ou d'innovation en fonction des besoins des patients ou de l'évolution des  pratiques médicales et/ou des dysfonctionnements mis en évidence Organiser les services en regard des missions, stratégie, évolutions règlementaires et moyens alloués.  Evaluer, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs  Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources en regard  Travailler en équipe pluridisciplinaire  Communication : Sens de l'écoute, empathie, respect de l'autre, impartialité   Disponibilité  Sens de l'autorité Capacité à gérer les conflits  Avoir un sens de l'organisation et de l'adaptation Sens du travail en équipe Discrétion, diplomatie - Créativité