Ingénieure / Ingénieur Cloud-Alternance (H/F) 73 - Bourget-du-Lac
Offre n° 9817373
Ingénieure / Ingénieur Cloud-Alternance (H/F)
73 - Bourget-du-Lac - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mars 2026
Vos tâches Rejoindre une équipe et accompagner la culture DevOps au sein d'un projet d'envergure, au sein de nos bureaux ! Assurer la construction des environnements Maintenir les plateformes CI/CD (N2 /N3) et automatiser des pipelines Réaliser des outils à destination des équipes de développement Accompagner les équipes Build sur l'exploitabilité applicative Préparer au déploiement jusqu'en production Recettage et déploiement des applications Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société. Entreprendre, inventer, o...
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