Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales. Gestion administrative et financière de la recherche : * Suivi de l'activité de recherche clinique et d'innovation du GHU ; * Suivi et consolidation de la liste des études en cours ; * Facturation des surcoûts et des contreparties pour les études à promotion externe, en lien avec la DAF ; * Participation au déploiement et utilisation d'EASYDORE et de Timetonic, en lien étroit avec les ARC et TEC des différents service, pour le suivi des activités d'investigation et de la facturation ; * Participation à la définition des procédures ; Gestion des Ressources Humaines de la recherche en lien étroit avec la DRH, la DAF et les services concernés : * Recrutement et suivi de carrière des professionnels de la recherche sous contrats GHU : o Validation des recrutements ; o Suivi des contrats GHU et de leurs financements ; o Participation à la définition des procédures ; * Aider au recensement et à l'analyse des besoins des professionnels de la recherche et de l'innovation auxquels peut répondre la cellule Recherche & Innovation, participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de plans d'action avec l'aide du Chargé de mission ; * Participer à la création d'une communauté des métiers de la recherche sur notre GHU (kit de bienvenue, parcours d'intégration et de formation, instance récurrente et collaborative pour partager leurs enjeux et coconstruire des solutions, etc.), en lien avec le Chargé de mission et la Direction de la communication. Savoir-faire requis : * Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats ; * Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations ; * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ; * Conseiller et orienter les choix ; * Appliquer et expliquer les textes réglementaires et les procédures du service / de l'établissement ; * Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités et missions à réaliser ; * Évaluer un budget ; * Connaissance de l'environnement hospitalier et de l'environnement institutionnel des établissements publics de santé ; * Connaissance du fonctionnement de la recherche et/ou de l'innovation en santé ; * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques courants (notamment la suite Microsoft Office) ; * La connaissance d'autres logiciels utilisés couramment dans l'environnement hospitalier (tels que SAP, EASYDORE, Timetonic, etc.) constitue également un atout supplémentaire, mais non indispensable (formations possibles en poste). Qualités requises : * Curiosité ; * Autonomie, disponibilité et réactivité ; * Esprit collectif et capacité à travailler en équipe ; * Rigueur et méthode ; * Capacité d'anticipation et de communication proactive avec sa hiérarchie et le reste de l'équipe (avancement, points bloquants, besoins...) ; * Qualités rédactionnelles, relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité.