Description du poste : Apporter votre soutien au Dirigeant et à la Responsable Administrative sur l'ensemble des sujets RH : -Gestion des paies - volume de 67 à 90 ETP - gestion de A à Z, DSN inclus - sur le logiciel de paie Silae -Gestion de l'ensemble des recrutements du magasins (population employés et agents de maitrise) -Gestion de la formation -Administration du personnel : contrats, avenants, CP, maladies, absentéisme, ... -Disciplinaire : gestion de l'ensemble des dossiers disciplinaire (ruptures conventionnelles, avertissements, mises à pied, licenciement, ...) -Participation éventuelle aux réunions CSE pour accompagner le Dirigeant en cas d'absence de la Responsable Administrative -Quelques missions en comptabilité pour assurer le back-up si nécessaire (principalement de la gestion de facture) Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/Bac+3 dans le secteur des Ressources Humaines et disposez d'une 1ère expérience significative de 2 ans en tant que RH généraliste.