[64971] CH Saint-Denis (93) Présentation du CH de Saint-Denis Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune (435 000 habitants), le Centre Hospitalier de Saint-Denis se constitue de deux hôpitaux principaux : Delafontaine et Casanova. Doté de 822 lits et places, il propose des services d'hospitalisation et de consultations en médecine/cancérologie, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d'urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. L'hôpital est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés. L'établissement travaille en étroite collaboration avec des structures d'hospitalisation et de soins à domicile, ainsi que des réseaux de santé de proximité en périnatalité, cancérologie ou gérontologie. Le Centre hospitalier de Saint-Denis constitue avec le Centre Hospitalier de Gonesse le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Plaine de France. Présentation du service social des patients du CH de Saint-Denis L'activité du service social des patients participe au parcours de soins en répondant ou tentant de répondre aux difficultés sociales des patients. Il s'agit d'une entité transversale, qui intervient tant auprès des services internes à l'hôpital qu'auprès des partenaires extérieurs. Intervenant auprès des patients en cours de soins au Centre Hospitalier de Saint- Denis, le service social assure plusieurs missions qui se découpent en trois axes principaux : -Favoriser l'accès aux soins en maintenant ou restaurant les droits du patient, -Organiser la sortie d'hospitalisation afin que celle-ci se réalise dans les meilleures conditions possibles, en prenant en compte la situation médicale, sociale, familiale et administrative du patient, -Assurer la protection des personnes vulnérables. Présentation du poste d'assistante sociale L'assistante sociale a pour mission principale l'évaluation des situations sociales des malades et mise en place des actions sociales nécessaires à la gestion des problèmes médico-sociaux liés à la pathologie ou à la perte d'autonomie. Rattaché au service social des patients, vous interviendrez au sein de l'hôpital Casanova auprès des patients pris en charge des services de soins suivants : -Hôpital de jour de gériatrie -Médecine Physique et de Réadaptation : 7 lits Missions permanentes -Accueil, écoute, soutien et information des malades et des familles à leur demande ou à celle des équipes ; -Régularisations des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement ; -Participation à l'élaboration du projet de sortie d'hospitalisation et accompagnement social dans la réalisation des démarches en vue d'un retour à domicile, ou d'une entrée en établissement ; -Accompagnement du public dans une démarche de réinsertion sociale et orientation vers les circuits de droit commun ; -Travail important de partenariat avec les réseaux intra et extra hospitaliers ; -Information et orientation des patients et leurs familles pour une insertion vers le droit commun ; -Actions de prévention, d'information, de coordination, et de médiation ; -Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de santé ; -Co-construction, suivi et adaptation du projet de soin du patient. -Accompagnement social dans le cadre de la protection des patients vulnérables hospitalisés ; Missions ponctuelles et spécifiques -Participation au travail d'équipe du service social hospitalier et aux staffs ; -Réalisation d'un relevé statistique et d'un rapport d'activité annuel ; -Participation aux remplacements de collègues d'autres services, à l'occasion de leurs absences ; -Accueil d'étudiant(e)s en service social dans le cadre de stages de formation. Horaires : Du lundi au vendredi 37h30 hebdomadaires (horaires 08h30 - 16h00 ou 09h00 - 16h30) 25 CA + 14 RTT + 5 CEX Description du profil recherché: Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé Savoir- être : -Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation ; -Aptitude à l'évaluation rapide des situations ; -Disponibilité et souplesse de fonctionnement ; -Aptitude réelle au travail en équipe. Savoir-faire : -Animer et développer un réseau professionnel ; -Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ; -Conduire un entretien d'aide ; -Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ; -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domai