Environnement de travail :La DFP gère chaque année environ 1. 500. 000 heures de formation, professionnalisation et contrats de professionnalisation. Ses objectifs sont de définir les orientations et d'être garante du respect des volumes d'heures et des budgets associés. Missions confiées :- Piloter le plan de développement de compétences- Appliquer la politique formation de l'entreprise- Garantir les coûts de formation. - Programmer et optimiser l'utilisation des formations en répondant à l'exigence du taux de couverture et de remplissage- Planifier les sessions et réaliser le suivi des inscriptions dans notre SI