Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, acteur reconnu, recrute un(e) Chargé(e) de gestion immobilière en CDD. Le poste est basé à Pantin, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Rattaché(e) à la direction immobilière, le ou la Chargé(e) de gestion immobilière contribue activement à l'optimisation de la gestion du parc immobilier et au suivi administratif et budgétaire des actifs. Ce poste polyvalent allie rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Les principales missions sont les suivantes : ·Gérer les baux commerciaux, conventions d'occupation, avenants et résiliations ; ·Assurer le suivi des échéances contractuelles et des obligations réglementaires ; ·Mettre à jour les données dans les outils de gestion (ERP, base documentaire) ; ·Contrôler et valider les factures liées aux charges, loyers et taxes ; ·Participer à l'élaboration et au suivi du budget immobilier ; ·Suivre les dossiers contentieux ou sinistres en lien avec les partenaires internes et externes ; ·Produire les reportings périodiques à destination de la direction. Le poste est proposé en contrat à durée déterminée est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31.12.25. La rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 35 000 €, selon profil et expérience. Une belle opportunité d'intégrer une structure engagée, aux valeurs fortes, où les projets sont porteurs de sens et d'impact. Profil recherché: Pour ce poste de Chargé(e) de gestion immobilière en CDD, nous recherchons un profil autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel. Vous possédez une première expérience réussie en gestion immobilière, idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d'une direction immobilière structurée. Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant, où la précision, la confidentialité et la réactivité sont clés. Vous saurez être force de proposition tout en respectant les procédures internes et les délais impartis. Les compétences attendues sont : ·Formation Bac+2 à Bac+4 en immobilier, gestion ou droit immobilier ; ·Maîtrise des fondamentaux juridiques liés à la gestion locative tertiaire ; ·Expérience en gestion administrative et financière de baux ou contrats immobiliers ; ·Connaissance des outils bureautiques (Excel avancé) et des systèmes de gestion immobilière (type ERP ou logiciel métier) ; ·Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie et méthode ; ·Sens du service, esprit d'équipe et aisance dans les échanges internes et externes ; ·Capacité à rédiger des documents clairs, synthétiques et conformes aux normes. La connaissance du secteur social ou d'un environnement équivalent est un atout.