Descriptif du poste: Le périmètre concerne uniquement le personnel non médical et l'animation du pôle gestion des ressources humaines Missions générales du responsable RH : - Management et animation du pôle gestion des ressources humaines (4 ADC et 14 gestionnaires) ; - Conseil et appui de la DRH, de l'encadrement, des pôles et services ; - Suivi et accompagnement des situations d'inaptitude et de reconversion professionnelle ; - Instruction de dossiers contentieux et disciplinaires ; - Rédaction de rapports, notes ou courriers liés au domaine d'activité ; - Gestion de projets RH au sein du groupement (co-pilotage journée des nouveaux arrivants, printemps de l'emploi...) ; - Collaborateur direct du DRH et intérim en son absence. Profil recherché: Qualifications : - Formation en Ressources Humaines et expérience en Ressources Humaines dans le secteur public ; - Une connaissance du statut de la Fonction Publique est requise et une connaissance du statut de la FPH constitue un atout ; - La connaissance du secteur hospitalier constitue un atout ; - Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel, Outlook). Compétences : - Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive ; - Capacité rédactionnelle (courriers, comptes rendus?) ; - Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des actions. Savoir Être : - Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe ; - Organisation, rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse ; - Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle.