Descriptif du poste:   Vous voulez faire de la comptabilité autrement, dans une banque , qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Finance et Stratégie de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Venez travailler à la Direction Finance et Stratégie de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Parmi vos missions au quotidien :   * Effectue le traitement des anomalies rares et complexes et propose des méthodes de résolution ou de régularisation de ces anomalies. * Participe à la rédaction et à la diffusion des procédures comptables (procédures et outils comptable aux techniciens et veille à la mise à jour des documents de référence de son activité). * Anime les actions de développement des compétences de proximité et s'assure de l'acquisition des compétences. * Participe aux travaux de justification des comptes simples et complexes de son domaine d'activité. * Effectue le contrôle de 1er niveau sur les travaux réalisés par l'équipe. * Assure un rôle de référent pour le compte des contrôleurs comptables du Siège et des maîtrises d'ouvrage comptables. * Vérifie la qualité des interfaces d'alimentation des comptabilités auxiliaires. * Réaliser les travaux d'archivage dans son domaine.   Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.     Profil recherché:    Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Dans l'idéal, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience, hors alternance, sur un poste similaire et d'un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité. Côté outils, vous êtes à l'aise avec les SI comptable et vous avez une appétence pour l'intelligence artificielle ? Vous êtes décidément parfait(e) !