Descriptif du poste: Dans le cadre de vos missions vous serez amené à : - Travailler en collaboration étroite avec les Learning & Development Manager (LDM) de l'EMT - A mettre en place des ingénieries pédagogiques, avec conception des dispositifs de développement mixant diverses modalités pédagogiques pour répondre aux mieux aux attendus du domaine : e- learning, cours en présence, classe virtuelle, hybride, FEST (Formation en Situation de Travail (FEST), classe virtuelle, MOOC, social learning, mobile learning, immersive learning en avec la VR... - Gérer des projets : anticiper et concevoir l'évaluation de cette action de développement de compétence dès sa conception en définissant les critères de réussite avec tous acteurs de votre groupe projet. - Mobiliser des spécialistes métiers d'autres environnements pour construire avec eux un dispositif de développement adapté aux besoins terrain, suivant des modalités pédagogiques adaptées à ces environnements - Communiquer et animer les avancées du projet et les points de vigilance. - Participer avec les donneurs d'ordres pour le suivi des projets et indicateurs de réussite Profil recherché: Compétences et qualités personnelles recherchées - Maitrise du management de projet - Orientation client et résultats - Appétence pour le domaine du learning & Development - Connaissance et maitrise des fonctions avancées excel, et des outils collaboratif office 365 (PPT,Word,Teams...) - Outils digitaux de formation : Beedeez  RISE , Vyond, Daylindo, Camtasia.... - Autonomie et rigueur - Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe - Dynamisme et force de proposition - Capacité à travailler avec des équipes diversifiées