Descriptif du poste:           Missions :           * Réaliser une analyse de l'existant * Accompagner la définition ou redéfinition de procédures * Garantir le déploiement et l'adhésion des différents interlocuteurs * Mesurer l'efficacité des processus et les faire évoluer en fonction des retours d'expériences, des évolutions de l'entreprise et des normes réglementaires * Evaluer la pertinence et la maturité des différents indicateurs de performance processus existants, proposer des améliorations des indicateurs et éventuellement participer au déploiement de ces améliorations   Profil :   * De formation ingénieur Bac +5 * Vous avez une expérience significative de  minimum 2 années dans le domaine de la Qualité / SMQ, au sein d'un environnement industriel * Vous disposez d'un niveau courant en anglais * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle * La maitrise des normes, qualité ISO9001/EN9100 sont obligatoires               Profil recherché:   Rémunération et avantages :   * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise   Notre process de recrutement :   * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !       A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »