Descriptif du poste: Rattaché à Samuel, Directeur d'Usine et membre du Comité de Direction, vous prenez part aux décisions stratégiques du site et êtes garant du bon fonctionnement de votre service, de l'atteinte des objectifs qui vous sont fixés en déterminant les priorités et en étant en proximité du terrain et des équipes. Accompagné par votre équipe composée de 3 collaborateurs, vous aurez en charge de piloter la gestion des Ressources Humaines sur un périmètre de 250 collaborateurs. Vos priorités seront : * Animer, avec le Directeur Usine, les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel, et assurez le bon climat social, * Conseiller et accompagner les managers dans le pilotage de leur activité, l'évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs équipes, * Assurer le recrutement, la bonne intégration des collaborateurs, et la gestion des carrières et des rémunérations, * Construire et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences et le déploiement de la politique de formation interne, * Garantir la gestion administrative du personnel et de la paie, * Contribuer à la dynamique Santé et Sécurité, * Coordonner le déploiement des actions issues des enquêtes managériales et du plan d'action de Qualité de Vie au Travail, * Participer activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site et de la Division. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que votre expertise dans la fonction RH. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de développement RH (Recrutement, Formation,.) ou de généraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines,.). Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Profil recherché: Vos atouts De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous avez une appétence pour la gestion de projet et la conduite du changement dans un environnement social challengeant