Descriptif du poste: Vos missions en quelques mots : Au sein du Secrétariat général de l’académie, et rattaché(e) à la cheffe de projets transformation, le/la chargé(e) de projets transformation contribue à la mise en œuvre des projets de transformation déployés au sein des services administratifs.   Plus particulièrement le/la chargé(e) de projets transformation se verra confier les missions suivantes : •   Contribuer à la déclinaison opérationnelle des projets de transformation identifiés dans la feuille de route transformation •   Développer la culture du « mode projet » : groupes de travail transversaux, référents au sein des services, échéances définies, livrables à réaliser identifiés ; •   Réaliser des revues de processus en lien avec les directions métiers et coordonner leur mise en œuvre opérationnelle •   Concevoir et déployer des solutions de dématérialisation des démarches en veillant à leur cohérence avec la trajectoire de transformation numérique, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information.   Vous veillerez tout particulièrement : •   à la pertinence et à l’opportunité des solutions envisagées ; •   à la prise en compte des usagers dans les projets de transformation ; •   à adopter une posture de proximité avec les services pour promouvoir les chantiers de transformation, faciliter l’implication des agents dans les projets et favoriser la conduite du changement.   Activités principales : 1. Accompagnement des projets de transformation •   Contribuer à l’animation de groupes de travail avec les services pour identifier des pistes d’amélioration des démarches et des processus ; •   Participer à la simplification de procédures existantes ; •   Suivre les plans d’action en lien avec les équipes métiers ; 2. Appui au déploiement de démarches numériques •   Participer à la mise en place de démarches en ligne via l’outil Publik Colibris ; •   Contribuer à la réflexion sur l’ergonomie et l’expérience usager ; •   Assurer l’interface entre les services métiers et l’informatique : recueil des besoins, tests des parcours numériques créés, échanges techniques, suivi des améliorations définies. 3. Conduite du changement et communication •   Soutenir les agents dans l’appropriation des nouveaux outils ou nouvelles procédures (formation, tutoriels, assistance) ; •   Participer à l’organisation d’ateliers, de temps d’échanges et d’événements autour des projets de transformation ; •   Valoriser les retours d’expérience et les réussites. Profil recherché: Vous êtes : •   Investi(e) et motivé(e) pour travailler sur des sujets à fort enjeux de transformation •   Vivement intéressé(e) par les innovations numériques •   Empathique et doté(e) d’un sens des relations humaines •   Capable de vous adapter à une diversité de contextes métiers •   Rigoureux(se) et efficace (fiabilité et qualité du travail effectué, respect des délais) •   Force de propositions •   Autonome et organisé(e)   Expérience souhaitée : •   De formation supérieure bac +5 •   Aucune expérience requise