Descriptif du poste: En tant que chargé.e de communication, vous jouez un rôle essentiel dans les relations internes et externes de l’entreprise et pilotez l’ensemble de ses outils et actions de communication. Référent.e de votre expertise, vous êtes présent.e sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la communication : vous participez à la réflexion avec les équipes projets, vous proposez des plans d’action, puis mettez en oeuvre les dispositifs retenus (processus créatif et gestion opérationnelle) dans les délais et budgets impartis. Vous faites à la fois preuve d’autonomie et de reporting auprès de vos différents interlocuteurs internes. Sans que cette liste soit exhaustive, votre poste est notamment composé des missions suivantes : *  Communication prospection : vous soutenez les équipes nouveaux projets et développement dans leurs démarches de prospection auprès des acteurs territoriaux, pour cela vous coordonnez et organisez la présence de l’entreprise lors d’évènements professionnels d’envergure nationale ou locale (salons, foires, etc.) ; vous concevez et mettez à jour les outils externes de prospection ; vous aidez les équipes à analyser et comprendre les territoires et leurs acteurs. * Communication projet : vous favorisez la bonne compréhension et l’appropriation des projets auprès des populations locales, des collectivités et des élus, pour cela vous concevez et gérez la diffusion d’outils pédagogiques dédiés (lettres d’information, sites web, etc.) ; vous préparez les moments de rencontre aux côtés des chefs de projets (stands d’information, réunions publiques, instances de concertation, rendez-vous, visite de parcs et de chantiers, actions pédagogiques) ; vous valorisez les actualités des projets auprès de la presse locale et répondez aux sollicitations médias ; vous participez à la mise en place de dispositifs innovants (projets participatifs, partenariats locaux, etc.). * Communication interne : vous contribuez à la diffusion de la culture d’entreprise, favorisez la cohésion et le bien-être de l’équipe et facilitez le partage des expériences et des connaissances, pour cela vous organisez les temps forts internes de l’entreprise (séminaires annuels, teambuilding, workshops, formations, célébrations, etc.) ; vous participez à l’amélioration de la qualité de vie au travail et des locaux ; vous contribuez à la mise en place du processus d’accueil des nouveaux arrivants. * Communication institutionnelle : vous êtes garant.e de l’image de l’entreprise, pour cela vous pilotez la mise à jour des outils institutionnels et leur création si nécessaire (plaquette, site Internet, papeterie, vidéos, etc.) en vous appuyant sur vos compétences ou celles de prestataires si besoin ; vous relayez les actualités de l’entreprise, notamment sur LinkedIn et son site Internet ; vous veillez à la réputation de l’entreprise sur les médias sociaux et d’information.     Profil recherché: LE PROFIL RECHERCHE Idéalement diplômé(e) Bac + 4/5 en communication, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 5 ans dans la communication d’entreprise et/ou de projets d’envergure. Véritable couteau-suisse de la communication, la diversité des tâches et des sujets est pour vous une source de motivation. Doté.e d’un excellent relationnel et d’un grand sens de l’organisation, vous aimez travailler en équipe et avez l’esprit d’initiative. Votre fibre créative et vos compétences avérées en graphisme vous permettent de créer et/ou mettre à jour les différents supports de communication de l’entreprise. Un fort intérêt pour les énergies renouvelables et les sujets liés à la transition énergétique est indispensable. Une connaissance des projets à forte implication territoriale, voire des compétences en concertation, seraient un plus. Vous partagez les valeurs de PNE France : Esprit d’équipe, Positivité, Respect et Détermination. Compétences techniques clés pour le poste : » Maîtrise indispensable de la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop) et des logiciels bureautiques. » Aisance rédactionnelle et excellent