Descriptif du poste: Vous souhaitez travailler pour un acteur reconnu de la recherche archéologique préventive ? Supervisé par le Directeur Régional, vous aurez pour mission principale l'application de la politique scientifique régionale sur la région Occitanie, la représentation d'Éveha dans ses régions et portera un rôle scientifique, un rôle commercial, des fonctions d'encadrement pour une équipe d'environ 20 personnes et enfin être réfèrent sur ces missions auprès de l'équipe relevant de l'agence de Toulouse et établira un lien de proximité entre les salariés et la Direction générale. Vous serez chargé principalement de : * Mettre en œuvre la stratégie commerciale (prospections, réponses aux appels d'offre, établissementdes réponses techniques et scientifiques, veille de l'activité) ; * Participer à l'encadrement des chargés de projets (projets commerciaux) ; * Organiser et superviser les missions d'études archéologiques sur la région Occitanie ; * Participer à l'animation et à l'encadrement de l'équipe régionale ; * Participer à la mise en œuvre des stratégies de l'entreprise ; * Représenter et valoriser l'entreprise auprès des partenaires scientifiques, institutionnels et * Commerciaux (universités, DRAC, laboratoires, maîtres d'ouvrages, etc.). Responsabilité scientifique * Dans le cadre de l'activité préventive : prise de connaissance des projets à traiter ; aide et élaborationdes projets en lien avec les chargés de projets et les responsables d'opération ; visites préalables des sites ; évaluation des moyens humains et techniques ; suivi des opérations de fouille et de post[1]fouille ; * Représentation d'Éveha auprès des partenaires et intervenants de la recherche régionale ; * Mise en œuvre de la politique de recherche. * Rôle commercial Prospection commerciale ; * Élaboration des projets techniques et financiers ; * Contact avec les aménageurs et les Services régionaux de l'archéologie ; * Participation aux négociations pour sa zone géographique.   Conditions du poste : * Salaire : A partir de 36 k€ brut annuel selon profil et expérience sur 12 mois * Contrat Cadre, CDI, forfait jour, travail en semaine du lundi au vendredi   Avantages : * Une politique de formation régulière ; * Un accompagnement sous forme de tutorat lors de votre prise de poste ; * Un soutien pour vos projets de recherche. Doté d'un Conseil scientifique et d'un budget de jours recherches dédiés à l'accompagnement de nos collaborateurs, * Éveha est à l'écoute de vos projets et encourage vos ambitions scientifiques ; * Perspectives d'évolutions ; * Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge patronale à hauteur de 70% (dont les enfants) ; * Carte Tickets restaurant ; * Remboursement des frais de déplacement ; * Avantages CSE (tickets cinéma, chèques cadeaux, chèques vacances, participation à une adhésion sportive, etc.) * Prime vacances 1% du brut annuel   Profil recherché: Vous êtes soit : Diplômé(e) d'une formation bac+5 minimum, de préférence en archéologie ou dans les métiers du Patrimoine. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans au sein d'un bureau d'étude archéologique/architecte/valorisation du patrimoine vous permettant de démontrer vos compétences en termes de : * Management / encadrement et animation d'équipe ; * Gestion de projets ; * Concertation et négociation (connaissance des enjeux scientifiques et commerciaux) ; * Conduite du changement.   OÙ Diplômé(e) d'une formation bac+3 minimum, de préférence en archéologie ou dans les métiers du Patrimoine. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 6 ans au sein d'un bureau d'étude archéologique/architecte/valorisation du patrimoine   Savoir-être : Vous avez également des qualités rédactionnelles, un esprit d'initiative et de synthèse, un sens élevé des responsabilités, de rigueur, de confidentialité et d'autonomie.