Descriptif du poste: Envie d'allier la technique au relationnel ? Envie d'un véritable challenge professionnel ? Tu es agile, curieux.se et créatif.ve, force de proposition ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c'est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l'acceptes, sera d'intégrer la DSI de Xelians Digital afin de participer à l'amélioration de nos infrastructures systèmes et réseaux et la refonte de notre SI. Ton quotidien sera rythmé par : * La conception, l'implémentation et déploiement d'architectures informatiques adaptées aux besoins de l'entreprise * La gestion des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.), et des services associés * Le renforcement de la sécurité des systèmes et réseaux * La mise en œuvre de politiques de sécurité * Le support et la résolution de problèmes techniques complexes * La création de documentations techniques * La mise en place de processus * La collaboration avec d'autres départements IT et les utilisateurs finaux * La veille technologique afin de proposer des mises à jour et améliorations pertinentes de l'infrastructure existante Profil recherché: Tes Talents qui feront la différence Ta formation Bac+2/+5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation de ta mission et tu pourras t'appuyer sur ton expérience de minimum 3 années en Infrastructures Informatiques. Ce qui te définit ? * Ton excellent relationnel * Ton adaptabilité * Ta polyvalence * Ta pédagogie * Ta capacité à résoudre des problématiques et à proposer des solutionsTa maîtrise technique ? * Environnement Windows et Linux * Automatisation des déploiements notamment avec Ansible * Monitoring idéalement avec Zabbix * Bases de données : SQL Serveur et MySQL * Sécurité informatique : Connaissance des principes de la cybersécurité, la protection contre les malwares, la sécurisation des données et la gestion des vulnérabilités Tu t'es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu'une action : écris-nous ! A très vite Ce que nous t'offrons : * Un process onboarding personnalisé * Un programme de cooptation attractif * Une politique RSE engageante * Une politique de mobilité interne dynamique * Des valeurs d'entreprise fortes * Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d'équipe (Team building, séminaires, afterwork, .) * Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle * Une carte titre restaurant