En tant que Directeur(trice) de transition, vous êtes responsable de la continuité opérationnelle et du maintien des standards de qualité de l’hôtel. MANAGEMENT & LEADERSHIP * Encadrer, motiver et accompagner les équipes opérationnelles et supports. * Garantir un climat de travail positif et une communication fluide entre les services. * Assurer la mise en œuvre des procédures Accor/Mercure et le respect des politiques internes. PILOTAGE OPÉRATIONNEL * Superviser l’ensemble des activités : hébergement, restauration, conférence & évènementiel, maintenance et espaces communs. * Veiller à la qualité de l’expérience client et à la satisfaction globale (avis, réclamations, e-réputation). * Maintenir un niveau d’excellence opérationnelle au quotidien. GESTION COMMERCIALE & REVENUE * Suivre les indicateurs de performance : TO, RevPAR, CA hébergement/Restauration, GOP. * Travailler en lien avec le revenue manager pour optimiser les ventes et la stratégie pricing. * Soutenir les actions commerciales locales et le développement de partenariats. GESTION FINANCIÈRE & ADMINISTRATIVE * Suivre le budget, contrôler les coûts et garantir le bon fonctionnement financier de l’établissement. * Assurer le reporting régulier auprès de la direction régionale. * Veiller au respect des normes légales, sociales et de sécurité. EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES * Expérience confirmée en direction d’hôtel 4* (ou direction adjointe avec prise de poste similaire). * Idéalement une expérience dans le réseau Accor. * Compétence avérée en gestion opérationnelle, financière et managériale. * Capacité à gérer une transition, à s’adapter rapidement et à prendre des décisions efficaces. QUALITÉS HUMAINES * Leadership naturel, capacité à fédérer et à instaurer un climat serein. * Grande autonomie et sens des responsabilités. * Orientation client et souci du détail. * Agilité, réactivité, gestion des priorités.