Descriptif du poste: Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de service social - CDI à temps plein - pour ses unités UPSILON/ CCPEA du Pôle PUPEA Mission générale du poste : Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne individuelle ou de groupe, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau pour contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en favorisant l'inclusion et l'autonomie des personnes (titulaires de l'autorité parentale et/ou ayant un intérêt dans la prise en charge des mineurs par exemple Assistant Familial, Éducateur Spécialisé...). Activités principales : · Elaborer le projet social de l'enfant et de sa famille en lien avec le projet de soins · Accompagner les familles dans le projet de vie de l'enfant, lors de l'orientation vers des mesures éducatives ou d'admission en établissement médico-social · Favoriser l'accès au droit des familles · S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire · Rédiger des écrits professionnels et les transmettre dans le respect des règles professionnelles, du droit et de la réglementation en vigueur · S'inscrire dans un travail en réseau sur le territoire : · Liaisons intra-hospitalières : Liaison-urgences de pédopsychiatrie, SECOP, post-urgence, UPSILON, CMPEA, CSMI, . · Liaisons extra-hospitalières : professionnels des structures médico-sociales, associations et de la protection de l'enfance, Centre Jean Abadie, Clinique Béthanie, CRIP, . · Participer à des réunions intra et extra-hospitalières · Contribuer à un diagnostic social partagé avec les partenaires · Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert · Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM et DX-Care) · Assurer le suivi des dossiers d'orientation · Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM et DX-Care) · Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social · S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation et de formation · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances · S'inscrire dans le travail du groupe professionnel des ASS du pôle. Profil recherché: Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'État d'Assistant de Service Social. Connaissances : · Connaissances des techniques du domaine d'activité (entretiens, écrits, visites à domicile) · Connaissances de la législation concernant la prévention et protection de l'enfance · Connaissances en psychologie et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent · Connaissance des effets sur la santé de la maltraitance physique et psychique · Connaissance des différents modèles familiaux · Connaissance des institutions accueillant des mineurs, des réseaux intra et extra-hospitaliers · Connaissance des outils informatiques institutionnels · Connaissance des procédures en vigueur au CHCP. Savoir être : · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse · Capacité à développer un travail de partenariat · Disponible, adaptable aux contraintes du poste · Sens de l'initiative et de l'organisation. Savoir-faire : · Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écrites · Mettre à jour le dossier patient informatisé · S'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducative · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. Spécificités du poste · Poste à temps plein, repos fixes. · Répartition du temps de travail à 50 % UPSILON et 50 % CCPEA. · Horaires de travail selon le protocole de révision des modalités d'organisation du temps de travail. · Congés à poser en fonction du cadre réglementaire.