Descriptif du poste: Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise : Cette ETI de 800 personnes développe une solution de paiement utilisée par plus de 4 millions de personnes, offrant la possibilité d'ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des Fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l'inclusion des personnes Vous participez à la croissance de l'entreprise en plein développement à l'international. Le Poste Vous apportez votre savoir-faire et vos compétences sur : * Encadrement d'Équipe : diriger l'équipe d'architectes, définir les priorités et superviser toutes les activités ; * Cadre d'Architecture : élaborer, déployer et garantir le cadre d'architecture intégrant les processus, la gouvernance, les standards et les exigences, aligné avec les objectifs de l'entreprise ; * Urbanisation du SI : piloter l'urbanisation pour en assurer la durabilité et l'évolution, en définissant une trajectoire répondant aux enjeux business et techniques ; * Architecture Pragmatique : promouvoir une architecture pragmatique et à forte valeur ajoutée en accompagnant les équipes (produit, développement, production) responsables des projets métiers et IT, pour définir des architectures pertinentes et cohérentes avec la trajectoire du SI ; * Référentiel d'Architecture : assurer l'exhaustivité, la fiabilité et la mise à jour continue du référentiel d'architecture et de sa documentation ; * Contribution aux Projets : participer activement à l'instruction de certains projets métiers et IT. Environnement : * TOGAF ; * ArchiMate / UML ; * Abacus, Mega, etc ; * Technologies / Solutions : API Microservices, Event-driven, Cloud Computing, Data, ETL, APIM/CIAM/IDP ; * Outils de facilitation : Jira, Confluence. Profil recherché: Ce que vous apportez * Vos expériences dans le management d'équipe d'architecture ; * Vos expériences dans l'instruction de projets sur les différentes couches d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique, solutions) ; * Vos expériences, sur le cadre d'architecture : gouvernance, processus, règles, standards, référentiel ; * Votre leadership. Conditions de travail * Localisation : Nantes Centre-Ville ; * Proximité transports en commun / accessibilité vélo ; * Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; * La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d'évolution sont très présentes ; * La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs. Pourquoi postuler ? * Participer à des soirées, des séminaires, des challenges ; * Intégrer une équipe dynamique et enthousiaste ; * Contexte international : développement de l'activité en Europe ; * Salaire : selon expérience, package entre 70 et 85 k€. Process de recrutement Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : * Entretien Externatic avec Thomas ; * Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH. INDSP