Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel basé à Mérignac, dans le recrutement d'un Responsable Atelier (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Direction de Production, vous pilotez les opérations de fabrication et supervisez les équipes de l'atelier dans un souci constant de qualité, de sécurité et de performance. - Superviser les activités quotidiennes de production en atelier - Encadrer, animer et coordonner une équipe de production (2 personnes) - Organiser les plannings de fabrication et adapter les ressources selon les impératifs - Veiller à la conformité des produits fabriqués avec les normes qualité et sécurité - Assurer le suivi des indicateurs de performance (productivité, rendement, délais) - Identifier et mettre en œuvre des axes d'amélioration continue - Collaborer avec les services maintenance, qualité et logistique pour garantir un flux de production fluide - Participer activement aux audits internes et externes - Gérer les stocks de matières premières et veiller à la bonne utilisation des équipements Ce poste stratégique est proposé en CDI avec une rémunération attractive comprise entre 34 000 € et 42 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Rejoignez une entreprise à taille humaine qui place l'innovation, la rigueur et la valorisation des compétences au cœur de son développement industriel. Profil recherché: Pour accompagner la croissance de notre client, nous recherchons un profil à la fois opérationnel, rigoureux(se) et doté(e) de qualités managériales affirmées. - Formation technique de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la production, de la mécanique, de la maintenance industrielle ou équivalent - Expérience significative d'au moins 5 ans en tant que chef(fe) d'équipe, coordinateur(trice) de production ou responsable atelier dans un environnement industriel - Compétences avérées en gestion d'équipe et capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs - Maîtrise des outils de suivi de production (ERP, indicateurs de performance, reporting) - Connaissance des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) - Esprit d'analyse et sens de l'organisation permettant de gérer efficacement les priorités - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des décisions en situation opérationnelle - Aptitude à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (maintenance, qualité, direction) Une connaissance des procédés de fabrication en petite ou moyenne série est un plus. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers) est attendue pour assurer un reporting fiable et réactif. Au-delà de l'expérience, c'est un véritable leadership, une envie de faire progresser les équipes et une sensibilité aux enjeux industriels qui feront la différence dans ce recrutement stratégique.