<br>Votre mission ?<br>Dans un contexte de <strong>transition générationnelle et numérique</strong>, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un <br>Responsable de portefeuille comptable<strong>.</strong><br>Vous serez pleinement autonome dans la gestion de vos dossiers, tout en participant activement à la <strong>modernisation des outils et processus digitaux</strong> du cabinet.<br><strong>Vos principales responsabilités</strong><br>- Gérer la tenue, la révision et la préparation des bilans d'un portefeuille clients varié<br>- Établir les déclarations fiscales et sociales<br>- Accompagner la transition numérique du cabinet <br>- Conseiller et former les clients à l'utilisation des outils digitaux de gestion<br>- Participer aux projets internes d'amélioration continue et de transmission des savoirs<br>- Travailler en étroite collaboration avec l'expert-comptable et l'équipe en place<br><br>Et vous ?<br>- Diplômé en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)<br>- Expérience confirmée en cabinet comptable (4 ans minimum)<br>- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation<br>- Bon relationnel, esprit d'équipe et envie de vous inscrire dans un projet durable<br>- Curieux et proactif, vous aimez proposer des améliorations et accompagner le changement<br><strong>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?</strong><br>- Un <strong>cabinet à taille humaine</strong> (10 collaborateurs), stable et en pleine évolution<br>- Une <strong>ambiance conviviale</strong> et des <strong>locaux spacieux</strong> <br>- Une <strong>autonomie réelle</strong> dans la gestion des dossiers jusqu'à la liasse fiscale<br>- Une <strong>culture orientée qualité plutôt que volume</strong><br>- Une <strong>vision moderne</strong>, tournée vers la digitalisation et la transmission des compétences<br>? <strong>Poste basé à :</strong> Montauban (82)<br>? <strong>Contrat :</strong> CDI - Temps plein<br>? <strong>Rémunération fixe :</strong> Entre 36 et 42Keuros + avantages et primes<br>Chez <strong>ODAS CONSEIL</strong>, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.<br>