Descriptif du poste: En tant que pilote de ce projet stratégique, vous jouerez un rôle de chef d'orchestre dans la refonte complète d'un outil central au cœur du système d'information : Assurer la conduite intégrale du projet, de la structuration au déploiement, en collaboration avec les directions métiers et techniques.Coordonner les équipes internes (IT, MOA, utilisateurs) et externes, en veillant au respect des objectifs, des délais et du budget.Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour transformer un socle applicatif existant en un outil moderne, évolutif et performant.Organiser et piloter une communication fluide avec l'ensemble des parties prenantes.Participer à la dynamique du GIE en identifiant des leviers d'amélioration continue et des perspectives d'évolution à long terme. Profil recherché: Issu·e d'une formation Bac +5 (école d'ingénieurs, université.), vous justifiez d'une expérience de minimum 6 ans dans le pilotage de projets SI complexes et stratégiques. Vous avez déjà mené avec succès des projets de refonte applicative ou de transformation digitale d'ampleur. Vos atouts pour réussir dans ce rôle : Une solide expertise en gestion de projet (méthodologie, suivi budgétaire, coordination transverse).De réelles qualités de leadership, avec une capacité à fédérer et à piloter des équipes pluridisciplinaires.Une forte sensibilité à l'innovation technologique et aux problématiques de modernisation SI.Excellentes capacités d'analyse, de communication et de résolution de problèmes.Les technologies utilisées dans l'environnement du projet incluent : Java, Spring, Angular. Une connaissance de ces environnements ou d'outils équivalents est un plus apprécié. Les conditions de travail * Salaire : 52 000 à 65 000 € / an fixe pour le profil attendu + nombreuses primes. * Remote : 2 jours / semaine * Localisation : EcullyCe que vous allez y gagner * Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques importantes * Bonne adéquation vie pro / vie perso (9,5 semaines de congés par an, ...) * Package global attractif (PEE / PERCO / Primes d'éducation .) * CSE très intéressant * Formation et évolution régulières en interneLe process de recrutement * Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY * RDV RH * RDV Opérationnel (N+1 et N+2)