Gestionnaire de paie confirmé SILAE H/F - Montauban (82) (CDI) 82 - Montauban
Offre n° 9827563
Gestionnaire de paie confirmé SILAE H/F - Montauban (82) (CDI)
82 - Montauban - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2026
Au sein du <strong>pôle social</strong>, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un <strong>portefeuille clients multi conventions</strong> en toute autonomie.<br><strong>Gestion de la paie</strong><br><br>- Vous assurez la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie.<br> - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, avantages, etc.)<br> - Établir et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel SILAE<br> - Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission de la paie, dans le respect des délais et de la réglementation<br> - Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés : DPAE, affiliations, soldes de tout compte et documents de fin de contrat<br> - Assurer le suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail), le calcul et la gestion des IJSS (maladie et prévoyance)<br> - Établir la DSN et l'ensemble des déclarations de charges sociales, en lien avec les organismes concernés<br> - Traiter les éléments et échanges destinés aux organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.)<br> <br><strong>Conseil en droit social</strong><br>En tant que référent(e) social(e), vous accompagnez les clients dans la gestion de leurs obligations et de leurs relations sociales.<br><br>- Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, apprentissage), les avenants et les ruptures conventionnelles<br> - Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel<br> - Apporter un accompagnement juridique et opérationnel aux clients sur l'ensemble des situations rencontrées en droit du travail<br> - Conseiller les clients dans la sécurisation de leurs pratiques sociales et le respect des obligations légales et conventionnelles<br> <br><strong>Votre profil</strong><br><br>- Expérience confirmée d'au moins <strong>3 ans en cabinet d'expertise comptable</strong><br> - Maîtrise du logiciel <strong>SILAE</strong> indispensable<br> - Connaissance des principales conventions collectives<br> - Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client<br> - Vous appréciez travailler dans un environnement <strong>digitalisé et collaboratif</strong><br> <br><strong>Pourquoi ce poste est fait pour vous ?</strong><br><br>- Vous évoluez dans un environnement de travail digitalisé et moderne, tourné vers l'avenir, avec des outils performants facilitant l'organisation et la qualité des missions<br> - Vous bénéficiez d'une véritable autonomie dans vos fonctions, dans un cadre fondé sur la confiance, la flexibilité et la bienveillance<br> <br>?<strong>Poste basé à Montauban (82)</strong><br>?<strong> Contrat : </strong>CDI - Temps plein<br>? <strong>Rémunération</strong> entre <strong>32-36Keuros brut annuel</strong> selon profil<br><br>Chez <strong>ODAS CONSEIL,</strong> nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !<br><br>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
<strong>ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.</strong> Notre client est un <strong>cabinet d'expertise comptable moderne et full dématérialisé</strong>, implanté à Antony<strong>.</strong> En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales) sur l'ensemble de leurs besoins en <strong>comptabilité, fiscalité, paie et conseil RH</strong>. Le cabinet se distingue par une <strong>organisation agile, des outils digitaux ...
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