Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. A ce titre vos missions seront donc les suivantes : - Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise - Piloter l'administration du personnel et superviser la paie (en lien avec le service dédié) - Assurer le recrutement des profils cadres et non-cadres - Accompagner les managers dans la gestion des équipes (droit du travail, disciplinaire, organisation) - Gérer les relations sociales et animer les instances représentatives du personnel (CSE) - Déployer le plan de développement des compétences et suivre les entretiens annuels - Contribuer à la qualité de vie au travail et à la marque employeur - Assurer une veille juridique en droit social Diplômé(e) d'une formation supérieure type RH/Droit social, vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie, de préférence en Industrie/Distribution, sur un périmètre de plusieurs centaines de personnes. Votre sens de l'écoute, votre dynamisme, votre empathie et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans ce poste, qui vous ouvrira également de belles perspectives professionnelles. Merci d'adresser votre candidature sous la référence JPRP2605 à l'adresse : ---@--- Confidentialité assurée !