SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Rennes, accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les talents dans leurs projets de développement. Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, cabinet structuré et en croissance basé à Plérin, un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 EUR et 34 000 EUR, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Intégré(e) à une équipe conviviale et encadré(e) par un(e) responsable de pôle, vous intervenez auprès d'un portefeuille clients diversifié. - Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers multi-conventions - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les obligations périodiques - Administrer l'entrée et la sortie des salarié(e)s (contrats, avenants, soldes de tout compte) - Conseiller les client(e)s sur les problématiques courantes en droit social - Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques - Collaborer avec les équipes Audit et Expertise dans une logique de service global au client Ce poste vous offre un environnement structuré, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution. Vous rejoignez une structure attachée à la qualité de service, à la proximité client et au développement des compétences de ses collaborateur(trice)s.Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de paie en CDI, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure dynamique, où la rigueur et l'esprit d'équipe sont valorisés. - Formation supérieure en paie, gestion ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum) - Expérience confirmée en gestion d'un portefeuille clients - Maîtrise des techniques de paie et des déclarations sociales - Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration - Sens du service et excellent relationnel pour accompagner vos interlocuteur(trice)s - Organisation, rigueur et respect des délais Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un réel sens des responsabilités. Vous appréciez le contact client et savez instaurer une relation de confiance durable. Si vous recherchez un environnement stimulant, une équipe engagée et un poste offrant stabilité et perspectives d'évolution, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.