Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de chefs de projet expérimentés, vous participerez à la transformation Lean de notre laboratoire de biologie médicale spécialisée. Les thématiques pressenties sont les suivantes : appropriation des standards managériaux (mise en place de rituels de communication, démarche 5S, résolution de problème…) En immersion sur le terrain, avec l'appui méthodologique de nos chefs de projet vous utiliserez avec rigueur les outils Lean afin d'améliorer de manière significative l'efficacité de nos processus en vue de réduire nos délais et d'optimiser nos coûts tout en préservant notre haut niveau de qualité.  Voici quelques exemples des missions qui sont confiées au chef de projet Lean : * Pilotage des chantiers 5S, planification et suivi du planning, suivi financier, valorisation des gains et gestion des suggestion du personnel * Construction d’un management visuel pour chaque secteur et mise en place de briefs d’équipe pour assurer l’ancrage du standard managérial * Animation d’ateliers de résolution de problèmes * Management visuel pour la gestion des stocks Et bien d’autres projets car l’amélioration est continue… ! Les atouts de cette alternance : - Equipe impliquée et motivée par la transformation Lean - Fort potentiel d'amélioration, enjeu critique pour le site - Process passionnants, complexes et bien adaptés aux outils Lean Profil recherché: Alternant en BAC+5 - Ecole d’Ingénieur, avec une spécialisation en Lean et/ou amélioration continue. Une spécialisation ou une appétence pour la biologie serait un plus. Dynamisme, autonomie et qualités relationnelles seront les clés de la réussite de cette expérience. Vous aimez la philosophie du Lean et désirez la mettre en pratique rapidement, sur des projets concrets à forte valeur ajoutée, cette alternance est pour vous ! Informations supplémentaires Date de prise de poste : septembre 2025 * Durée de l'alternance : 12 mois  * Plage horaire : du lundi au vendredi * Localisation : Ivry-sur-Seine Rémunération / Avantages : * Rémunération selon profil * Restaurant d’entreprise  * Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% * Prime vélo (Forfait mobilité durable) * Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc.