Chef de projet RAO - Réponses Appels d'Offres Après-Vente F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial (H/F)

Chef de projet RAO - Réponses Appels d'Offres Après-Vente F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial (H/F) 78 - GUYANCOURT

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Offre n° 9828619
Chef de projet RAO - Réponses Appels d'Offres Après-Vente F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial (H/F)

78 - GUYANCOURT - Localiser avec Mappy

Publié le 21 juillet 2025

Descriptif du poste: Votre mission   Rattaché(e) au Directeur Offres & Affaires, vous êtes responsable du pilotage des réponses à appels d’offres pour l’après-vente (RAO soutien). Véritable chef d’orchestre, vous animez une équipe transverse composée d’experts métiers du soutien (documentation, formation, pièces, maintenance, etc.) pour produire une offre robuste, compétitive et équilibrée.   Vos principales activités :   * Analyser les appels d’offres, filtrer les exigences soutien et garantir leur bonne compréhension par les acteurs concernés   * Construire, sécuriser et piloter les livrables soutien en Qualité / Coûts / Délais   * Animer l’équipe projet côté soutien en transverse, en coordination avec le commerce, les bid managers, les achats et l’ingénierie   * Être l’interface unique de la DSSC pour les RAO auprès des autres directions   * Présenter les offres en comité, synthétiser les chiffrages, risques et opportunités   * Transmettre les éléments clés à l’équipe projet en cas de gain (kick-off soutien)   * Capitaliser sur chaque RAO, enrichir la base de données de réponses types, et alimenter le plan d’amélioration continue Profil recherché: Profil recherché * Formation et expérience :   * Diplôme d’ingénieur (ou équivalent Bac+5)   * Expérience significative dans la gestion de projets complexes, la SLI ou les réponses à appels d’offres   * Connaissance du secteur défense est un atout     Compétences techniques : * Maîtrise du pilotage QCD   * Connaissance des métiers du soutien (pièces, formation, maintenance…)   * Maîtrise du Pack Office – La connaissance de SIMLOX / OPUS est un plus   * Anglais professionnel (TOEIC >750)     Savoir-être : * Leadership transverse   * Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation   * Orientation client et business   * Capacité à fédérer et à challenger ses interlocuteurs

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

JOHN COCKERILL FRANCE


John Cockerill, catalyseur d’opportunités Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innover de son fondateur, le Groupe John Cockerill met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l’insécurité e

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