Descriptif du poste: Villejuif, commune en pleine expansion de près de 60 000 habitants en transformation urbaine, sociale et culturelle, place la culture au cœur de son projet municipal. Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, en tant que Directeur·trice de la Culture vous impulsez, vous coordonnez et évaluez une politique culturelle ambitieuse, transversale et inclusive. Vous veillez à votre adaptation aux spécificités du territoire et aux besoins des habitants, dans une logique de proximité, d’ouverture et de participation citoyenne. La Direction de la Culture œuvre pour une culture vivante, accessible à toutes et tous, dans tous les quartiers. Elle s’appuie pour cela sur quatre services et près de 80 agents : un réseau de trois médiathèques, l’école municipale des Beaux-Arts, deux Maisons Pour Tous, le service Archives et documentation. Missions principales Le poste s’articule autour de trois missions principales :   1. Favoriser « l’aller vers » les publics et l’hybridation des politiques publiques. Vous pilotez une politique culturelle qui dépasse les lieux traditionnels de diffusion pour aller à la rencontre des habitants. Cela implique des actions en direction des publics éloignés, une forte présence dans l’espace public et une articulation étroite avec les autres services municipaux (éducation, santé, transition écologique, etc.). Vous développez une culture de l’accès, de la proximité et de la co-construction. 2. Encadrer les équipes et assurer le pilotage stratégique de la direction Vous animez et coordonnez l’ensemble des services de la direction, en veillant à la mise en œuvre opérationnelle des projets dans un cadre technique, juridique et budgétaire maîtrisé. Vous instaurez un management participatif et innovant, en appui sur une équipe de cadres investis, et favorisez l’intelligence collective et la coopération. Le poste s’articule autour de trois missions principales : 1. Favoriser « l’aller vers » les publics et l’hybridation des politiques publiques. Vous pilotez une politique culturelle qui dépasse les lieux traditionnels de diffusion pour aller à la rencontre des habitants. Cela implique des actions en direction des publics éloignés, une forte présence dans l’espace public et une articulation étroite avec les autres services municipaux (éducation, santé, transition écologique, etc.). Vous développez une culture de l’accès, de la proximité et de la co-construction. 2. Encadrer les équipes et assurer le pilotage stratégique de la direction Vous animez et coordonnez l’ensemble des services de la direction, en veillant à la mise en œuvre opérationnelle des projets dans un cadre technique, juridique et budgétaire maîtrisé. Vous instaurez un management participatif et innovant, en appui sur une équipe de cadres investis, et favorisez l’intelligence collective et la coopération.   Profil recherché: Titulaire d’une formation supérieure de niveau BAC+5 (Type Master en sciences politiques, administration publique, culture), vous justifiez d’une expérience préalable dans des fonctions similaires, en collectivité ou dans une structure culturelle de grande envergure. Vous maîtrisez les enjeux contemporains des politiques culturelles publiques et possédez une connaissance des dynamiques territoriales, des partenariats institutionnels et des problématiques liées à l’accès à la culture. Doté·e d’un excellent sens du dialogue et de la coordination, vous faites preuve de créativité stratégique, d’esprit d’initiative et de rigueur dans la gestion de projets complexes.