Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Actuaire Vie en Contrat à Durée Indéterminée. Rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez principalement les missions suivantes : - Production trimestrielle IFRS17 et Solvabilité 2 (3 piliers) - Développement de nouveaux produits d'épargne, accompagné d'études de rentabilité - Etudes actuarielles de pilotage : équilibres ALM, sensibilités d'indicateurs clés, couverture de réassurance, . - Recherche et développement (règles de management du modèle ALM, lois biométriques et connaissance client, .) - Mise en place et amélioration d'outils divers Diplômé d'un Bac +5 d'une école d'actuariat ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'assurance vie. Aptitudes personnelles requises : Autonome, curieux et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative et des qualités rédactionnelles. Vous disposez d'une capacité d'analyse avérée que vous avez mis à contribution au travers d'expériences antérieures.  Compétences requises : Une parfaite maîtrise d'Excel ainsi que d'un langage de programmation (VBA, R ou Python) est nécessaire. La connaissance d'un outil de projection actuariel (idéalement Prophet) serait appréciée. Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé : - Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine) - 28 de congés payés + une dizaine de RTT. - Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement. - Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%. - Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%). - CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%) - Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%) - Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.