Service : Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Addictologique - Château Walk Le Centre de Château Walk est un établissement de soins médicaux et de réadaptation, spécialisé dans le traitement des maladies addictives en rapport avec un produit légal comme l'alcool, les médicaments ou le tabac ou des produits illégaux comme l'héroïne, la cocaïne, le cannabis. Le centre est ouvert aux hommes et aux femmes de plus de 18 ans et dispose d'une capacité de 55 lits en hospitalisation complète et de 5 places en hôpital de jour. Missions : Dans le cadre d'un accompagnement thérapeutique global en milieu résidentiel, vous serez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et de soutenir des personnes en démarche de sevrage et de consolidation face à leur dépendance, à travers la mise en œuvre d'activités physiques adaptées (APA) et l'entretien d'espaces verts à visée thérapeutique. Vos responsabilités : 1. Évaluation et suivi individualisé : - Réaliser un bilan initial de la condition physique des patients. - Assurer un suivi régulier pour adapter les programmes en fonction de leur évolution. - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, travailleurs sociaux) afin de garantir la cohérence des accompagnements. 2. Entretien et aménagement des espaces verts : - Assurer l'entretien des espaces extérieurs avec les patients : tonte, taille, désherbage, arrosage, etc. - Maintenir la propreté et l'accessibilité des zones extérieures. - Favoriser l'autonomie, la persévérance et le bien-être par la participation active des patients. - Concevoir et aménager des parcours de santé et des lieux de relaxation adaptés aux besoins de réadaptation. 3. Animation d'activités physiques en plein air : - Organiser des séances de sport (randonnées, yoga, étirements, relaxation.). - Utiliser les espaces verts pour la gestion du stress et de l'anxiété. - Encourager la participation à des projets horticoles et thérapeutiques (jardins, potagers, etc.).  4. Gestion administrative : - Réaliser un suivi écrit régulier de l'évolution des patients. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour du projet thérapeutique individualisé Rythme de travail : - 7h - Semaine - 1 week-end sur 5 Profil : - Titulaire d'un diplôme en Activités Physiques Adaptées (Licence STAPS APA ou équivalent). - Expérience souhaitée dans un environnement médico-social ou en addiction. - Capacités d'écoute, d'adaptation, et esprit d'équipe. - Sensibilité au travail en extérieur et à la médiation par la nature. Vos aptitudes : - Établir des relations professionnelles adaptées au travail d'équipe. - Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de polyvalence et de rigueur - Respecter le secret professionnel. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Possibilité de mutation ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle : meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage.) ; - La reprise de votre ancienneté ;  - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, .) ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentair