En lien direct avec le DAF et en collaboration avec les responsables de rayon ainsi que la Directrice et la Responsable Qualité, le/la Responsable RH pilote l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique de grande distribution. Il/Elle veille à la bonne application de la politique RH de l'enseigne tout en respectant les spécificités du centre E.LECLERC. Vos principales responsabilités seront : Gestion l'administration du personnel (contrats, absences, dossiers, visites médicales, etc.) Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales, absences, etc.) Superviser la gestion des temps et des activités (GTA) Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs Piloter l'élaboration et le contrôle de la paie via SILAE Piloter l'élaboration des paies en lien avec le logiciel SILAE Contrôler les éléments variables de paie et les déclarations sociales Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) Recrutement & Intégration Identifier les besoins en recrutement avec les managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi Réaliser les entretiens et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs Développement RH & Formation Mettre en oeuvre le plan de formation annuel Suivre les compétences et accompagner les parcours professionnels Participer aux entretiens professionnels et aux revues de personnel Relations sociales Assurer le lien avec les instances représentatives du personnel (CSE) Préparer les réunions CSE en collaboration avec la direction Veiller à un climat social positif et constructif Hygiène, sécurité & qualité de vie au travail Participer à la mise en oeuvre des politiques de prévention des risques professionnels Suivre les accidents du travail et maladies professionnelles Contribuer aux actions d'amélioration des conditions de travail