Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, ETI dynamique basée à Bordeaux, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au service Paie, vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs (liste non-exhaustive) : Paie : · Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie · Etablissement et contrôle des bulletins, calcul et établissement des soldes tout compte · Elaboration des déclarations sociales (DSN.) · Relation avec les organismes sociaux · Etablissement de la clôture annuelle des écritures paies passées en comptabilité · Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à I'entreprise · Gestion de la RSP et intéressement · Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à l'entreprise Administration du Personnel : · Etablissement des contrats et avenants · Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés · Suivi et saisie des absences, congés payés, arrêts de travail. · Gestion de la mutuelle et prévoyance · Gestion des avantages en nature (logement, voiture.) · Rôle de conseil et référent auprès des salariés pour toute question relative à la paie · Suivi des effectifs · Participation à l'extraction et consolidation des données du BSI Groupe · Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à l'entreprise et veille sociale Description du profil : H/F Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en RH ou en Paie, vous disposez d'une expérience de 5 années acquise sur un poste similaire. Rigueur, organisation, polyvalence et esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes rompu.e aux logiciels de Paie et à l'utilisation de Microsoft Excel. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles (excellent orthographe), et une bonne aisance relationnelle. Vous avez de bonnes connaissances en droit social.