Poste à pourvoir : Mécanicien monteur de machines Industrielles H/F Type de contrat : CDI Lieu : REICHSTETT Secteur d'activité : Industrie - Conception et fabrication de machines industrielles Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Au sein de l'atelier mécanique, vous serez en charge de : Montage et assemblage mécanique - Lire et interpréter les plans mécaniques et schémas techniques. - Réaliser l'assemblage, l'ajustement et le montage des sous-ensembles mécaniques de machines industrielles. - Vérifier le bon fonctionnement des mécanismes montés. Contrôle et réglages - Effectuer des contrôles des pièces assemblées. - Régler les machines et tester leur bon fonctionnement avant validation. - Assurer le respect des tolérances et des exigences qualité. Maintenance et amélioration - Participer aux opérations de remise en état de machines  - Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques éventuels. - Proposer des améliorations pour optimiser les performances des machines. Respect des normes et procédures - Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. - Renseigner les documents de suivi  - Travailler en collaboration avec les autres services (électrotechnique, automatisme, mise en service, SAV). Conditions et avantages proposées Horaires : Journée sur une base 35h00/semaine - 8h 17h du lundi au vendredi Rémunération : Entre 29 et 35k€ annuel brut Les plus : - Prime de vacances (½ salaire mensuel) - Prime de 13ème mois - Prime d'activité - Mutuelle/prévoyance - Possibilité d'évolution interne - PME familiale solide et innovante, offrant un cadre de travail structuré et stimulant, portée par une croissance constante. Vos connaissances techniques et votre savoir-être seront les clés de votre succès dans cette aventure ! Formation : BAC+2 en mécanique, en productique ou équivalent Expérience : 1 ère expérience en industrie Compétences requises : Lecture de plan mécanique Qualités personnelles :Vous êtes assidu(e), concentré(e) et soucieux(se) de la qualité ? Votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre respect de la hiérarchie font de vous un(e) collaborateur(trice) fiable et stable ? Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV ou contactez nous directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !