Poste : Responsable Offre & Achats (H/F) Lieu : Longpont-sur-Orge (91) Type de contrat : CDI - Cadre Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée Secteur : Distribution spécialisée - Bricolage / Marché Lourd / Retail À propos de l'entreprise Rejoignez un acteur majeur de la distribution de produits de bricolage, filiale d'un groupe international de référence, reconnu pour son concept unique de magasins dépôts. Avec plus de 120 points de vente et 7 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire, l'enseigne connaît une forte dynamique de croissance, portée par des ambitions stratégiques renforcées sur le segment du Marché Lourd. Vos missions Rattaché(e) au Directeur du Marché Lourd, vous jouerez un rôle clé pour structurer, développer et optimiser la performance de votre périmètre. À ce titre, vous serez en charge de : ✅ Définir la stratégie produit & achats Élaborer l'offre en cohérence avec les objectifs marché et clients. Déterminer les assortiments, la politique prix, les animations commerciales et les partenariats stratégiques. ✅ Piloter la performance économique Gérer le P&L (CA, marge, stock, rotation). Mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. ✅ Manager une équipe Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 8 collaborateurs (Category Leaders & Gestionnaires de Catégorie). Développer les compétences et favoriser la montée en autonomie. ✅ Animer les parties prenantes Assurer la relation avec les magasins, les fournisseurs stratégiques, le bureau de sourcing et les services du siège. ✅ Optimiser les process internes Mener des projets transverses d'amélioration continue. Être force de proposition pour fluidifier et simplifier les pratiques internes. Profil recherché Diplômé(e) d'un Master, école de commerce ou d'ingénieur. Expérience confirmée (+7 ans) dans une fonction achats ou produit, idéalement en retail, GSB (grande surface de bricolage) ou GSA (grande surface alimentaire). Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel/Pack Office. Anglais opérationnel (niveau B2 minimum, écrit et oral). Qualités attendues : esprit d'initiative, leadership, autonomie, rigueur, capacité à embarquer une équipe, orientation résultats et solutions. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Rémunération attractive : 70 000 à 90 000 € brut annuel + variable (intéressement, participation). ✅ Télétravail : 2 jours/semaine après période d'essai. ✅ Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, congés additionnels, réductions sur produits, CSE, salle de sport. ✅ Intégration et accompagnement : parcours d'intégration structuré, culture d'entreprise basée sur la simplicité et le partage. ✅ Perspectives : réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe international solide, engagé et en pleine expansion. Les plus du poste ✨ Un rôle stratégique, au cœur des enjeux de l'entreprise. ✨ Un environnement dynamique et innovant. ✨ Une vraie marge de manœuvre pour proposer, expérimenter et ajuster. ✨ Une équipe motivée à accompagner la transformation.