Dans le cadre des objectifs de production et des règles qualité en milieu pharmaceutique, animer, optimiser et coordonner l'activité d'une équipe d'environ 20 collaborateurs (CDI, CDD et intérimaires) et gérer des équipements et matériels afin de réaliser le programme de production du secteur dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de délai.  Sous la responsabilité directe du Responsable Conditionnement, vos principales missions seront les domaines suivants : Management : - Manager l'équipe en développant la cohésion du secteur, susciter les propositions d'amélioration et valoriser les réalisations, - Assurer une relation de proximité : écoute, dialogue, transmission du savoir, conseil, respect des règles. Organisation : - Optimiser la gestion du personnel sur les différentes activités, en fonction des besoins et des compétences pour garantir le planning de production, - Gérer et anticiper les priorités en fonction des objectifs et des impératifs, - Travailler en étroite collaboration avec les autres Chef d'équipe de Production ainsi qu'avec les différentes fonctions supports, Qualité / Sécurité /Technique : - Être garant du respect et du développement de la démarche sécurité de son secteur, - Identifier les écarts et analyser les causes de dysfonctionnement de l'activité, et être force de proposition, - Rechercher, animer et suivre les actions relatives à la performance de l'atelier, - Participer à la mise en place ou à l'introduction des nouveaux projets (produits et équipements). De niveau BAC+2 industriel, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'encadrement ou de coordination d'équipe en milieu industriel et avez démontré vos capacités d'organisation et de gestion dans la conduite de projets. Exemplaire, impliqué(e) et doté(e) de bonnes capacités d'organisation, vous travaillez de façon autonome tout en favorisant les échanges au sein de votre équipe. Personne de terrain, vous êtes fortement attiré(e) par le management et possédez de réelles capacités à animer et motiver une équipe. - Restaurant d'entreprise - Participation & Intéressement - Comité d'entreprise - 12 RTT par an  - Prime transport, mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur - Congés d'ancienneté - 13ème mois