POSTE : Chargé de Recrutement Evreux H/F DESCRIPTION : Vous avez envie de donner du sens à votre métier et de contribuer activement au recrutement de professionnels investis ? Rejoignez une équipe engagée, humaine et dynamique ! Nous recherchons un chargé de recrutement H/F en CDD à pourvoir dès que possible, avec renouvellement de contrat. Notre agence d'Évreux est actuellement composée d'une Chargée de Recrutement et d'une Assistante Recrutement, sous la responsabilité de la Responsable d'Agence. Nous avons pour mission d'accompagner les établissements adhérents à recruter des professionnels qualifiés, en cohérence avec leurs besoins et leurs valeurs. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes un maillon essentiel de notre coopérative : vous assurez la sélection, l'accompagnement et la fidélisation des intérimaires, en garantissant une réponse adaptée et réactive aux besoins de nos établissements coopérateurs du secteur du médico-social. Vos missions sont les suivantes : - Recrutement et gestion du vivier Identifier les besoins récurrents en personnel de nos établissements coopérateurs Recruter activement pour développer un vivier d'intérimaires disponible et qualifié Mener les entretiens de recrutement et assurer le suivi administratif (coefficients, ancienneté) Proposer des profils adaptés aux besoins exprimés Réaliser les entretiens professionnels des intérimaires et contribuer à leur montée en compétences - Relation de proximité et accompagnement Être l'interlocuteur de confiance des établissements sur votre périmètre Répondre aux commandes en proposant des solutions adaptées Assurer une présence terrain : visites, bilans, immersions Suivre l'intégration des nouveaux établissements ou associations sur votre secteur - Développement de partenariats Participer à des événements emploi : forums, job dating, interventions en centres de formation Définir, avec la Responsable d'Agence, les actions à mener localement pour enrichir le vivier Consolider les besoins en formation des intérimaires et établissements et contribuer au plan de formation Nos avantages pour vous accompagner au quotidien : - Télétravail possible selon notre charte dédiée, pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso - Droit à la déconnexion respecté grâce à une charte claire : votre temps de repos est préservé - Mutuelle prise en charge à 100 % : parce que votre santé est une priorité - Tickets restaurant pour bien déjeuner sans se ruiner - Avantages CSE : réductions, offres culturelles et loisirs accessibles toute l'année - Jours de congés exceptionnels sous conditions (RQTH, Affection de Longue Durée, enfant malade) : un accompagnement humain dans les moments qui comptent PROFIL : Vous avez le profil si : - Titulaire au minimum d'un Bac +3/4, idéalement en RH, droit social, gestion ou médico-social - Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique ou multi-sites - Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et la polyvalence - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel - Vous savez conjuguer efficacité, écoute et réactivité - Une bonne connaissance du secteur médico-social ou des spécificités du travail temporaire est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Pour un projet porteur de sens, au service de l'intérêt collectif Pour une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante Pour des missions variées, de terrain, où l'autonomie et l'initiative sont valorisées Un CDD de 6 mois, avec possibilité de prolongation dans le cadre d'un remplacement de longue durée Vous portez les valeurs d'une coopérative à but non lucratif ? Alors n'hésitez plus et rejoignez la Nac'Team !