POSTE : Assistant Service Environnement de Travail et Immobilier - Alternance H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable du SETI, l'apprenti(e) Assistant(e)-Chef de projet environnement de travail et immobilier a pour fonction principale d'accompagner le service dans son processus de réorganisation et de renforcer l'équipe en place dans certaines de ses fonctions. Ses missions se répartissent en 4 grandes thématiques : Organisation - optimisation : - Mettre en place et animer des outils de suivi et de gestion du service - Rédiger, vérifier et mettre à jour les procédures et les modes opératoires Gestion courante : - Participer à la gestion du patrimoine immobilier de l'OPCO Santé - Relation avec les équipes réparties sur les différents sites - Gestion courante : relation avec les syndics, suivi des AG de copropriété - Déplacements occasionnels possibles en France métropolitaine (frais pris en charge dans le respect de la politique voyages et déplacements) - Participer aux actions de sécurisation des biens, des locaux et des personnes Veille réglementaire et technologique : - Contribuer à la mise à jour, au suivi et à l'amélioration des procédures en matière de Santé et Sécurité au Travail - Développer des outils de veille réglementaire et technique propre aux activités du service (cerner le besoin, sourcing) Analyse - Planification : Assister à la gestion de projet dans le cadre du Schéma directeur immobilier : récolte et analyse des données, création de planning - À pourvoir dès septembre pour une durée de 2 ans - Poste basé au siège à Levallois-Perret-92 - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise - Poste ouvert prioritairement aux personnes en situation de handicap PROFIL : F/H - Vous préparez un MASTER MANAGEMENT DE L'INNOVATION option Management, Ingénierie des services et Patrimoines Immobiliers (MIPI) ou Master Management des organisations Compétences techniques : - Bonne maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) - La connaissance d'outils de planification serait un plus Compétences transverses : - Organisation et gestiondes priorités - Rigueur - Goût du travailen équipe, - Coopération transversale - Capacité d'analyse, force de proposition - Aisance relationnelle, à l'écrit comme à l'oral