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Responsable Exploitation Datacenter - (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 9838476
Responsable Exploitation Datacenter - (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 24 décembre 2024
Rattaché au Responsable du Pôle datacenter, ce poste à pour but d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du datacenter au travers des activités suivantes : Assurer la conformité et l'efficacité des installations Gérer les travaux de maintenance et conformité post-contrôles réglementaires, Diriger les prestataires extérieurs et de superviser les modifications et réhabilitations des infrastructure du datacenter. Vos principales tâches : Assurer ou Piloter les maintenances préventives et correctives des installations & équipements Analyser les demandes formulées et proposer des plans d’actions en collaboration avec le Responsable du Pôle Datacenter ; Définir, avec l’aide de votre manager, les opérations « Vérification / Entretien / Maintenance » (VEM) réglementaires à réaliser ; Planifier et superviser la réalisation de toutes les « VEM », réglementaires ou non ; Proposer et piloter la mise en œuvre de plans d’actions correctives en cas de non-conformité détectée Piloter ou Assurer les travaux d’entretiens courant du batiment. Piloter ou Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements et installations (électricité HT/BT, climatisation, Sécurité incendie, Contrôle d’accès) ; Superviser la réalisation des travaux effectués par des prestataires extérieurs dans le respect des règles de sécurité. Mettre à jour les outils de suivi (tableau de suivi des interventions, etc.) ; Gérer les documents de maintenance ; Valider les résultats des solutions mises en œuvre. Piloter les travaux Identifier les travaux à réaliser à la suite des opérations « VEM », aux contrôles réalisés, aux demandes formulées, etc. ; Proposer des solutions techniques puis les faire valider à la hiérarchie ; Définir les cahiers des charges avec le responsable de Pôle; Superviser la réalisation des travaux par des prestataires ; Réceptionner les travaux, s’assurer de leur bonne réalisation et demander des actions correctives le cas échéant.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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