Electromécanicien (H/F)

Electromécanicien (H/F) 10 - MARIGNY LE CHATEL

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Offre n° 9839884
Electromécanicien (H/F)

10 - MARIGNY LE CHATEL - Localiser avec Mappy

Publié le 21 juillet 2025

Assurer le bon fonctionnement, l'entretien préventif et la réparation des équipements de production (mécaniques, électriques, pneumatiques, thermiques) dans un environnement agroalimentaire exigeant en hygiène, qualité et sécurité. Vos missions : 1. Maintenance corrective (curative) Diagnostiquer les pannes sur les équipements de production et des différents équipements du site ; Réaliser les interventions de dépannage électrique, mécanique, pneumatique, voire automatisme de premier niveau. Assurer un redémarrage rapide et sécurisé des équipements après intervention. Communiquer avec les chefs d'équipe ou opérateurs sur l'origine de la panne et les mesures correctives. 2. Maintenance préventive Réaliser les opérations planifiées : graissage, changement de pièces d'usure, contrôles périodiques de sécurité, vérification des installations électriques. Participer à la mise à jour du planning de maintenance préventive. Suivre les procédures internes de consignation et de sécurité lors des interventions. 3. Suivi et documentation technique Compléter les fiches d'intervention, les bons de travaux et les rapports d'anomalie. Participer à la mise à jour des plans et schémas électriques ou mécaniques des installations. Proposer des améliorations techniques (pièces à fiabiliser, simplifications, ergonomie). 4. Participation à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements Prendre part à l'implantation, aux raccordements électriques et mécaniques. Réaliser les réglages initiaux et les tests de fonctionnement en lien avec les fournisseurs et le service production. Intégrer les nouveaux équipements dans le plan de maintenance. 5. Respect des normes agroalimentaires Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors des interventions (nettoyage, désinfection, gestion des outils et pièces dans les zones sensibles). Travailler en coordination avec la qualité pour éviter tout risque de contamination croisée (lubrifiants, poussières, pièces.). Porter les EPI et respecter les zones de circulation spécifiques à l'agroalimentaire. 6. Gestion de la GMAO : Renseigner toutes les interventions (préventives et curatives) dans le système GMAO. Créer et clôturer les bons d'intervention avec précision. Suivre les pannes récurrentes et contribuer à leur analyse. Mettre à jour les plans de maintenance préventive. Remonter les besoins en pièces détachées ou en améliorations techniques. Participer à l'analyse des indicateurs de maintenance (taux de panne, TRS, MTBF, MTTR). Contribuer à l'amélioration continue en capitalisant les données de maintenance. Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans mécaniques, électriques, pneumatiques. Connaissances des capteurs, moteurs, variateurs, automates (diagnostic de base). Aptitudes en soudure de base (serait un plus). Connaissance des règles de sécurité électrique (habilitation à jour : B1V, BR.). Savoir-être : Réactif, autonome, rigoureux. Capacité à travailler en environnement contraint et exigeant. Bon esprit d'équipe et sens du service. Capacité à garder son sang-froid en cas de panne bloquante. Lieu de travail : En présentiel sur notre site de Marigny-le-Châtel (10) Horaires : Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (en fonction des semaines) sur une base 39 heures/semaine Rémunération : Selon le profil et l'expérience, salaire annuel de base à définir lors du premier entretien en fonction de l'expérience. Bac pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent. Expérience en industrie privilégiée Connaissances en systèmes électriques, pneumatiques et hydrauliques Connaissances générales en mécanique, instrumentation et automatisme Savoir localiser une panne ou un défaut mécanique machine Connaître les normes électriques Connaissance d'une GMAOLieu de travail : En présentiel sur notre site de Marigny-le-Châtel (10) Horaires : Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (en fonction des semaines) sur une base 39 heures/semaine Rémunération : Selon le profil et l'expérience, salaire annuel de base à définir lors du premier entretien en fonction de l'expérience.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

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  • Qualification : Employé qualifié

Employeur


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