Description : TYPE DE CONTRAT : Titulaire/Contractuel LOCALISATION : CHJS - Service Social TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein (37h/semaine, 12 RTT/an) RÉMUNÉRATION : Selon grille en vigueur et expérience VOS MISSIONS : * ÉVALUATION : Analyse des situations individuelles et familiales pour garantir une prise en charge globale. * ACCÈS AUX DROITS : Accompagnement dans l’établissement ou le rétablissement des droits sociaux et l’accès aux soins. * PROTECTION : Participation à la protection des personnes vulnérables. * ORGANISATION DE SORTIES : Coordination des relais avec les partenaires externes et les structures adaptées. * PARTENARIAT : Collaboration avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales, en interne et externe. VOS RESPONSABILITÉS : * Participation à l’organisation du service social et traçabilité des interventions dans le dossier patient. * Suivi des statistiques d’activité et mise à jour des connaissances légales. * Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires et participation aux staffs. Profil recherché : FORMATION ET COMPÉTENCES : * Diplôme d’État d’Assistant de Service Social. * Connaissances solides en législation sociale (CPAM, CAF, santé, logement, etc.) et organisation hospitalière. SAVOIR-ÊTRE : * Écoute active, empathie et absence de jugement. * Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents interlocuteurs. * Esprit d’initiative, organisation et réactivité. SAVOIR-FAIRE : * Capacité à évaluer les besoins des patients et à élaborer des plans d’aide. * Maitrise des écrits professionnels et des outils informatiques. * Médiation et gestion des contraintes environnementales. CONDITIONS DE TRAVAIL : * Temps de travail : 37h/semaine avec 12 RTT/an. * Poste à repos fixe, horaires à définir.