Lynx RH Paris 11, cabinet de recrutement, en CDI, CDD, intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable des achats (H/F).Vos missionsEn tant que Responsable Achats, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie et les opérations d'achats de l'entreprise afin d'optimiser les coûts, la qualité, et les délais tout en assurant une gestion durable et innovante des relations avec les fournisseurs. Vos principales responsabilités incluront :Définir et déployer la stratégie achats : Élaborer des plans d'achats en lien avec les objectifs de l'entreprise, en tenant compte des contraintes budgétaires, techniques, et environnementales.Gestion et sélection des fournisseurs : Identifier, qualifier, et développer des relations de partenariat solides avec des fournisseurs locaux et internationaux.Négociation contractuelle : Conduire des négociations complexes pour obtenir les meilleures conditions en termes de coût, délai, et qualité.Supervision des équipes : Encadrer et coordonner les activités d'une équipe d'acheteurs pour assurer une exécution efficace des plans d'achats.Suivi des performances : Analyser les KPI achats et proposer des solutions d'amélioration continue des processus.Gestion des risques : Anticiper et gérer les risques liés aux approvisionnements, notamment dans un contexte international (logistique, fluctuations des prix, conformité réglementaire).Veille et innovation : Surveiller les tendances du marché et identifier des opportunités d'innovation ou d'optimisation des achats.Profil recherchéFormation : Bac +4/+5 en Achats, Supply Chain, ou équivalent.Expérience : Minimum 7 ans d'expérience dans les achats, dont au moins 3 ans dans un poste de management, idéalement en environnement industriel ou technique.Compétences techniques :Excellente maîtrise des processus d'achats et des outils ERP (SAP, Oracle, ou équivalent).Expertise dans les négociations complexes et la gestion des contrats.Langues : Anglais courant indispensable. Une autre langue est un plus.Qualités personnelles :Leadership et capacité à fédérer une équipe.Sens stratégique et aptitude à la prise de décision.Rigueur, organisation, et réactivité.Excellentes compétences en communication et en négociation.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an