En tant que Gestionnaire de paie, vous serez accompagné par le responsable du pôle social et vous aurez à votre charge : L'établissement des bulletins de salaire, L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales. Dans le cadre de votre intégration, une formation vous sera proposée pour vous former au logiciel du cabinet.Les avantages Une à deux journées de télétravail possible Un 13? mois Une flexibilité des horaires Des titres restaurants