- Assurer le suivi administratif et financier du volet RH des personnels liés à la recherche- Gestion des recrutements : Aider à la définition des besoins, instruire le dossier auprès de la DRH, confirmer les crédits disponibles, assurer l'adéquation poste - profil, suivre les recrutements- Gestion de carrière : Suivre les renouvellements de contrat, instruire les dossiers de renouvellement de contrat, les éléments variables de salaires en lien avec la DRH, les montées d'échelon, les changements de grade, les primes variables recherche et les fins de contrat- Gestion du temps : Assurer le suivi du temps de travail du personnel recherche, notamment dans le souci d'optimiser les budgets- Contrôle de gestion RH : suivre et mettre à jour dans les différents SI (excel, access) les coûts employeurs, mettre en place les tableaux de bord de suivi du personnel, s'assurre de la bonne affectation budgétaire du personnel recherche- Tout sujet RH en lien avec la recherche- Contribuer à la rédaction des bilans financiers des projets de recherche, via les données RH- Participer aux réunions et aux groupes de travail transversaux- Participer au suivi de l'activité recherche du groupe hospitalier et à sa valorisation- Utiliser l'outil Easydore pour les données RH- Autres missions à la demande de sa hiérarchieParticularités du poste :- Déplacements ponctuels sur les sites pour rencontrer, sur rendez-vous, les médecins