Technicien de Maintenance H/F 62 - BOULOGNE SUR MER
Offre n° 9846672
Technicien de Maintenance H/F
62 - BOULOGNE SUR MER - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juillet 2025
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : En tant que Technicien de Maintenance, tu joueras un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre parc de machines récentes. Tes principales missions seront de réaliser la maintenance préventive et corrective des lignes de production, d'identifier et de diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes, et de proposer des actions pour améliorer les performances des équipements et réduire les temps d'arrêt. Tu suivras les procédures de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et assisteras le responsable dans la gestion du magasin de pièces de rechange. Package salarial PROFIL : Tu possèdes un diplôme en Maintenance Industrielle et une expérience significative dans un poste similaire. Tu as une expertise en électricité industrielle, avec des compétences complémentaires en mécanique, pneumatique et hydraulique. Autonome et rigoureux, tu apprécies le travail en équipe et es capable de résoudre les problèmes de production de manière efficace.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Harry Hope, cabinet de recrutement spécialisé, aide les candidats et les entreprises à découvrir les meilleures opportunités en France et à l'international. Nos consultants sont experts dans leurs domaines et régions respectifs. Mathilde Screve, notre spécialiste en Industrie, recherche un Technicien de Maintenance pour une entreprise en plein développement, située à proximité de Boulogne-sur-mer. Ce poste en CDI, avec des horaires en 5x8, offre une opportunité unique de croissa...
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