POSTE : Sdm Projets et Fonctionnement Digital Workplace Filiales H/F DESCRIPTION : Le titulaire du poste aura pour mission d'accompagner les entités soeurs d'AXA France dans le déploiement des solutions Digital Workplace, IAM et Network du Groupe AXA, dans le pilotage de leurs projets spécifiques sur ces domaines et au support N2/3 pour leurs problèmes de fonctionnement. 1) Gestion de Projet : - Planifier, exécuter et finaliser les projets relatifs aux entités de son périmètre, tout en respectant les délais, le budget et les objectifs fixés. - Collaborer étroitement avec les Directeurs Généraux (DG) des entités et leurs équipes pour comprendre leurs besoins spécifiques et adapter les projets en conséquence. 2) Livraison de Services / Suivi du fonctionnement : - Superviser la mise en oeuvre des services fournis de la Tribu Digital Workplace aux entités de son périmètre, en garantissant la qualité et la conformité avec les standards d'AXA France / AXA GO - Faciliter le support opérationnel pour résoudre rapidement les problèmes rencontrés par les entités. Gérer les escalades et les mettre en visibilité auprès du Management d'AXA France si besoin 3) Suivi Financier : - Mettre en place un cadre de suivi financier pour les projets et le fonctionnement des entités, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux budgets approuvés. - Analyser et rapporter les volumes refacturés aux entités, en s'assurant de la transparence et de l'exactitude des informations financières. - Collaborer étroitement avec les équipes de contrôle de gestion des filiales et le pilotage financier interne d'AXA France pour garantir une gestion rigoureuse des coûts et des prévisions budgétaires. 4) Relations avec les Filiales : - Établir des relations de confiance avec les Directeurs Généraux des petites filiales, en servant de point de contact principal pour toutes les questions liées aux projets, au pilotage du fonctionnement et à la gestion financière. - Etre la voix de nos'entités' auprès du Management de la DT2 - Analyser les besoins spécifiques des filiales et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur performance et leur satisfaction. - Participer aux réunions de suivi et aux présentations pour communiquer l'avancement des projets, des initiatives et des performances financières. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue ! PROFIL : Nous recherchons un Project and Service Delivery Manager expérimenté et motivé pour superviser les projets et la livraison de services spécifiques à nos filiales, en assurant leur succès et leur alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Expérience en management de projets Expérience significative dans la gestion de projets et la livraison de services, idéalement dans un contexte de gestion de filiales ou de petites entités. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité à travailler efficacement avec les DG et les équipes de contrôle de gestion. - Compétences solides en pilotage financier et en gestion de budgets. - Proactivité et capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe et sens de l'écoute. - Sens du service - Orienté résultats avec une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Le poste peut nécessiter des déplacements en province afin d'être en proximité ave