POSTE : Directeur de Travaux en Électricité H/F DESCRIPTION : Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, entreprise familiale d'électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO/CFA dans les opérations de logements, et bureaux, un Directeur de travaux H/F en CDI en Ile-de-France. Vos responsabilités incluent : - La gestion des chantiers d'équipements électriques - La planification et l'organisation des tâches des équipes - Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet. - La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'oeuvre. - La Supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail. - Être le garant de la sécurité sur les chantiers - Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet. - Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours. - Participer aux réunions de chantier - Faire un bilan d'avancement et financier à la Direction primes, VL5 place carte essence PROFIL : Profil Recherché : Vos études : - Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent. - Formation complémentaire en gestion de projet est un plus. Vos qualités : - Leadership et esprit d'équipe - Excellente communication - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement - Sens de l'intégration Compétences : - Maîtrise des normes et réglementations électriques. - Expérience en gestion de chantiers et d'équipes. - Connaissance des logiciels de gestion de projet. - Compétence en lecture et interprétation de plans électriques. - Homme/Femme de terrain Rémunération : - Entre 45kEUR et 55kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications. Avantages : primes, véhicule de fonction 5 places, carte essence, téléphone et ordinateur Statut : Cadre au forfait jour Conditions : - Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers. - Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Ce qu'il faut : Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans un PME Permis de conduire valide. Processus de recrutement : Etape 1 : Présélection, entretien avec Aline, notre Consultante recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client Etape 2 : Chez le client : Entretien avec les opérationnels et le Directeur